Pour les entreprises

Nos principaux services pour les entreprises :

• Recrutement de talents immigrants
• Événements recrutement personnalisés ou mixtes
• Services-conseils aux entreprises
• Affichage d’offres d’emploi
• Assistance aux entreprises en gestion de la diversité culturelle
• Accompagnement dans la demande de subventions salariales pour les entreprises
• Conférences et ateliers spécialisés en diversité culturelle

Recrutement de talents immigrants

La Maisonnée détient un large réseau de professionnels immigrants, compétents et prêts à l’emploi et ce, dans divers domaines.

À travers un processus, La Maisonnée vous accompagne dans l’embauche de personnes immigrantes ainsi que dans la réussite de l’intégration et du maintien en emploi de vos talents issus de l’immigration.

À partir de vos besoins exprimés, nous vous référons des candidats répondant à vos exigences et attentes.

• Rencontre servant à définir les besoins précis de main-d’œuvre
• Recherche de candidats potentiels
• Analyse des CV
• Présélection des candidats répondant au profil recherché
• Entrevue préliminaire des candidats retenus et priorisation des candidats à référer
• Référencement des candidats à l’entreprise
• Politique d’intégration
• Aide à l’accueil des personnes immigrantes

Événements recrutements

La Maisonnée offre régulièrement aux employeurs de participer à des événements de recrutement.

Ces événements peuvent être spécifiques à un secteur particulier ou mixte permettant aux employeurs de rencontrer des professionnels immigrants en recherche d’emploi.

Il est également possible de profiter du large réseau de candidats de La Maisonnée et de créer votre propre événement recrutement.

Il est aussi possible de faire une présentation de votre entreprise et de vos postes disponibles à travers nos ateliers d’emploi hebdomadaires.

Services-conseils aux entreprises

La Maisonnée répond aux préoccupations des entreprises en matière d’intégration et de maintien en emploi de leurs ressources immigrantes.

• Sensibilisation aux différences culturelles
• Communication interculturelle
• Gestion des accommodements
• Gestion intégrée de la diversité culturelle
• Adaptation au nouvel environnement de travail
• Médiation interculturelle
• Plan de formation

Affichage d’offres d’emploi

La Maisonnée offre à travers son site Web un onglet spécifique à la recherche d’emploi permettant aux employeurs d’afficher leurs offres d’emploi.

Assistance aux entreprises en gestion de la diversité culturelle

La Maisonnée a développé une expertise en gestion de la diversité culturelle au cours de ses 40 années d’existences. Nous avons aidé des milliers de personnes immigrantes à intégrer le marché du travail au Québec et nous avons travaillé de près avec chacun d’eux.

La diversité culturelle est devenue un incontournable. Toute entreprise doit gérer la diversité au sein de ses ressources humaines pour établir des relations de travail harmonieuses et, par le fait même, favoriser la productivité.

La Maisonnée offre un accompagnement professionnel selon votre situation.

Accompagnement dans la demande de subventions salariales pour les entreprises

Les personnes immigrantes comblent une grande partie de vos besoins en main-d’œuvre. Elles constituent un large bassin de main-d’œuvre qualifiée souvent sous-utilisée.

Vous avez l’intention et aimeriez permettre à une personne immigrante de vivre une première expérience de travail au Québec dans son domaine de compétence? Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) pourrait vous le permettre en vous accordant une subvention salariale.

La Maisonnée peut vous conseiller et vous accompagner dans les démarches.

Conférences et ateliers spécialisés en diversité culturelle

La Maisonnée offre de conférences et/ou d’ateliers divers thèmes sous différentes formes. Voici quelques exemples :

• Ateliers de reconnaissance pour faire valoir le travail des personnes immigrantes ou des minorités ethnoculturelles
• Déjeuner-causerie sur l’importance pour les régions du Québec de faire appel à de la main-d’œuvre immigrante
• Conférences sur les pratiques inclusives en milieu de travail, le rapprochement interculturel et le développement des compétences interculturelles
• Ateliers durant lesquelles le personnel pourra échanger sur la culture de l’entreprise et la diversité ethnoculturelle
• Ateliers pour faire connaître au personnel des modèles de réussite issus de l’immigration
• Ateliers pour mettre en valeur le potentiel d’innovation et les gains en productivité que peuvent apporter les équipes de travail diversifiées