dans le cadre du Service d’Aide à l’Emploi (SAE)
Ce sont les services par excellence qui sont financés par Services-Québec. Les activités qui en découlent sont effectuées par des conseillères et des conseillers d’expérience qui visent des résultats tant quantitatifs que qualitatifs. Notre organisme est considéré comme ressource externe partenaire de Services-Québec (Emploi-Québec) qui, depuis plus de 40 ans, a développé une expertise en matière d’accueil et d’immersion professionnelle des immigrants.
Ces rencontres consistent à :
Notre service de Rencontres individuelles et conseils vous permet de rencontrer un professionnel en emploi et de vous accompagner dans vos recherches d’emploi tout en vous guidant selon vos attentes professionnelles.
La participation aux ateliers de recherche d’emploi offerts mensuellement et occasionnellement constitue une étape importante pour le chercheur d’emploi. Plusieurs sujets sont abordés pour permettre au chercheur d’emploi d’avoir une meilleure compréhension des exigences du marché du travail tels que :
L’aiguilleur du postulant du cv master jusqu’aux offres d’emploi et vice-versa, la feuille de route, le listing des appels et des courriels, la messagerie téléphonique…
Une idée sur : Le portfolio imprimé ou numérique, les activités sociales et les références.
Objectif général : Cet atelier est conçu pour développer la capacité du participant à résoudre des mises en situation et identifier les habiletés professionnelles recherchées par les organisations publiques.
Objectifs spécifiques : À l’issu de cet atelier, les participants seront capables de :
Cet atelier vous est offert et animé par des représentants spécialisés de Desjardins. Il est également considéré comme une cession d’information portant sur :
LinkedIn est le leader international des réseaux sociaux professionnels avec plus de 500 millions d’utilisateurs. Il s’agit d’un réseau professionnel qui vous permettra de créer votre identité numérique, de communiquer avec des utilisateurs de tout horizon et de développer votre réseau professionnel Québécois.
C’est pourquoi, il s’agit d’un outil indispensable dans votre recherche d’emploi !
Pour vous rendre visible des recruteurs, la création d’un profil professionnel complet et pertinent sera un atout primordial pour vous positionner efficacement auprès des professionnels RH de votre secteur d’activité (recruteurs, conseillers en ressources humaines, spécialistes en acquisition de talents…).
Ceci, en mettant en avant vos compétences clés et votre offre de services.
En effet, les entreprises utilisent chaque jour LinkedIn pour y poster de nombreuses offres d’emploi qui ont pour avantage de vous donner plus de renseignements que sur les plateformes web habituels tels que : l’identité des recruteurs, le nombre de candidats ayant appliqués sur le poste convoité ou encore le match entre les compétences mentionnées dans votre profil et celles indiquées dans l’offre d’emploi !
De plus, vous avez l’opportunité de suivre l’actualité des entreprises qui suscitent votre intérêt afin de rester informé de leurs derniers événements et projets futurs.
Il est à noter que pour utiliser LinkedIn de manière efficace, Il est important d’y rester actif et de vous rendre régulièrement sur cette plateforme afin de rester informé de l’actualité du marché du travail, découvrir les dernières offres d’emploi, entrer en contact direct avec les recruteurs et autres professionnels.
À la Maisonnée, notre objectif étant de vous accompagner dans votre développement professionnel, nous offrons un atelier dédié qui vous permettra de connaître les détails théoriques et pratiques pour bâtir un profil professionnel adéquat et orienté résultats.
Êtes-vous bien équipé pour la recherche d’emploi et ainsi pouvoir vous démarquer auprès des employeurs ?
La Maisonnée vous propose un atelier sur la boîte à outils nécessaire pour chercheurs d’emploi. La boîte à outils comprend un ensemble de moyens qui vous permettront d’optimiser et de cibler vos actions dans vos démarches pour obtenir une entrevue d’embauche et pour décrocher l’emploi convoité.
Les objectifs de l’atelier :
Connaître les différents outils nécessaires pour la recherche d’emploi;
Choisir les outils convenables dépendamment du profil;
Savoir davantage sur les erreurs à éviter lors de sa recherche d’opportunités;
Votre présence sur les réseaux socioprofessionnels;
Le type d’employeur que vous ciblez;
Les types de CV et le montage d’un portfolio.
Nous vous attendons en grand nombre lors de notre atelier « boîte à outils : s’outiller pour la recherche d’emploi ».
Consultez sur ce site le calendrier des ateliers, des activités et des événements.
Si l’employeur manifeste son désir de vous rencontrer en entrevue, c’est parce qu’il a jugé que les informations affichées dans votre curriculum vitae répondent aux exigences du poste convoité et que l’on cherche à en savoir davantage sur vos compétences techniques et vos qualités personnelles.
Objectifs de l’atelier :
L’entrevue-éclair appelée également recrutement express est une entrevue d’embauche qui dure en général entre 5 à 10 minutes. Les questions posées pendant permettent au recruteur de :
Cet atelier permet au candidat de pouvoir
Si l’échange se révèle satisfaisant le candidat est alors convoqué à une 2e entrevue.
Lors des séances d’entrevue-éclair le recruteur a l’avantage de rencontrer de nombreux candidats. Le chercheur d’emploi de son côté a la possibilité de rencontrer plusieurs recruteurs, de passer des entrevues et d’avoir la chance d’être sélectionné par un recruteur. Signalons cependant qu’une préparation adéquate à ce type d’entrevue est recommandée afin de permettre au candidat de bien réussir son entrevue éclair.
Vous serez accompagnés par une conseillère ou un conseiller en emploi dans les visites d’entreprises pour :
Trois types de visites professionnelles vous attendent :
L’élément le plus important que nos conseillères et conseillers regardent avec vous est le cv. La réussite et l’échec de votre recherche d’emploi reposent sur la façon que vous avez adoptée pour construire votre cv. Ce dernier est soumis en premier lieu à une révision approfondie de tout votre parcours professionnel et académique afin d’élaborer un cv général le plus détaillé possible qui, à son tour, subira une chirurgie du profil professionnel tant au niveau des compétences qu’au niveau de l’expérience. Cette méthode vous aidera par la suite à produire plusieurs cv spécialisés et ciblés.
Ce service est donné en intervention individuelle et lors des salons d’emploi dans les espaces Clinique du cv. Il est probable que les normes de rédaction d’un cv diffèrent de celles appliquées dans votre pays d’origine; pour améliorer vos chances de trouver un emploi dans votre domaine, vous devrez adapter votre CV de manière à ce qu’il réponde aux exigences et aux attentes des recruteurs. Une lecture attentive de l’offre d’emploi vous guidera à ce propos.
Appelez-nous au 514 271 3533, demandez le service de l’employabilité ou envoyez-nous votre cv en toute confidentialité à : emploi@lamaisonnee.org. Nous vous contacterons par la suite.